Horas para ganar el sueldo

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Desde hace tiempo que me surgía en la mente la idea de conocer el nivel de explotación aplicado en los obreros. Descubrir porque a pesar de que todos cada día damos lo mejor de nosotros mismos, nuestros resultados son insuficientes. Se nos dice que hay que ser más productivos, más competitivos, trabajar más horas… para que al final de la jornada nuestra recompensa sea un salario cada vez más bajo pero con un esfuerzo mayor. ¿Es imposible como afirman los burgueses la jornada laboral de 6 horas?

Con el fin de poder encontrar una respuesta a estas cuestiones y en vista que no he encontrado estudios actuales sobre el tema he decidido realizar por mi cuenta una pequeña investigación. Esta se basa en las cuentas anuales de 13 compañías multinacionales españolas pertenecientes la mayoría al Ibex35 (índice de las 35 sociedades más grandes de la bolsa española) y que forman parte de distintos sectores: eléctrico, telecomunicaciones, bancario, petrolero, alimentario, textil, gran distribución, autopistas, fabricación y man-tenimiento de ascensores… Concretamente a partir de los datos obtenidos en la cuenta de resultados (donde se refleja los ingresos y gastos) he calculado la tasa de plusvalía, las horas necesarias para cubrir el salario y las horas de plusvalía. Los datos que recopile son los siguientes (clicar encima para ver más grande):

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A partir de estos calcule la tasa de plusvalía que es la relación entre la cifra de plusvalía (importe apropiado por los capitalistas) y la cifra de salarios. La plusvalía la obtuve realizando  la suma del beneficio antes impuestos más los intereses pagados. Y los salarios del renglón de gastos de personal de la cuenta de resultados. El motivo que se considere los intereses pagados como plusvalía se fundamenta  en la premisa de que el fruto del trabajo del obrero se distribuye entre tres “agentes”:  los accionistas, los bancos (que cobran un interés por la deuda concedida a la compañía) y por último la parte para el trabajador. Un aspecto a señalar es que los salarios están expresados de forma bruta (sin restar impuestos) como los beneficios que son antes de impuestos para que las cifras puedan ser comparables, de forma que no se tiene en cuenta el cuarto “agente” que seria el Estado o hacienda.

Además también busque las horas necesarias para ganar el salario y las horas de plusvalía. Es decir la jornada laboral de 8 horas se entiende dividida en dos partes, en las cuales se distribuye el valor de producción creado. Una primera parte son las horas que se necesitan para generar un valor igual al salario y la segunda son las horas en las cuales el trabajador trabaja gratis con el fin de generar beneficio a los accionistas y a los bancos.

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Como se puede observar en la tabla y los gráficos la barbarie llega a elevados extremos. Si los medios de producción fueran del proletariado en Abertis solo con una jornada de 2 horas se ganaría el importe equivalente al salario, en Endesa únicamente con 2,45 horas y en el Banco Santander nada más que 1,86 horas. La diferencia con las 8 horas son las horas de plusvalía. En el primer gráfico se indica la tasa de plusvalía, como empresas destacadas tenemos a Abertis y Banco Santander que superan el 300%, es decir, la plusvalía triplica los salarios. En la última gráfica se desagrega la plusvalía en dos divisiones: la obtenida por la empresa y la bancaria (intereses pagados al banco).

Como último apunte decir que los resultados obtenidos son aproximados ya que las categorías marxistas no podrán ser numéricamente exactas en tanto que la contabilidad está organizada bajo la óptica burguesa.

Bibliografia

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